Liderança e futebol: 4 lições do gramado para sua empresa
A liderança é um pilar essencial tanto no futebol, quanto nas empresas. O técnico, por exemplo, não entra em campo, mas tem funções essenciais para decidir os jogos: escolha de jogadores, planos táticos, treinos e gestão do grupo. O líder da equipe também tem uma responsabilidade importante: manter o time alinhado e focado no objetivo em comum. Por esse motivo, o futebol tem grandes histórias de sucesso e pode influenciar os líderes de empresas. Semelhanças entre liderança e futebol A origem do futebol foi na China há mais de 5 mil anos, porém a forma moderna que conhecemos foi criada na Inglaterra em meados do século XIX. No Brasil, a primeira partida oficial da seleção brasileira foi em 1914. Como o futebol é uma paixão nacional, a cada quatro anos os brasileiros voltam sua atenção para a Copa do Mundo. Esse torneio tem muitas lições que podem ser levadas para dentro das empresas. Vamos ver a seguir as 4 lições de liderança para sua empresa 1. Cuide dos colaboradores A conquista de títulos no futebol depende não só de uma boa estratégia, mas também de uma equipe forte. Por esse motivo é necessário que o técnico analise e cuide dos jogadores do time. Assim ele poderá fazer as alterações necessárias para o fortalecimento do grupo. Identificar e explorar o potencial dos jogadores também fazem parte da estratégia do técnico. Extrair o que cada um tem de melhor pode ser uma boa forma de ter resultados positivos. Fazendo analogia com o mundo corporativo, isso também deve ser incorporado. De que adianta a empresa investir nos melhores talentos do mercado se eles não forem bem aproveitados? Compor equipes multifuncionais, analisando os pontos fortes e fracos de cada colaborador e cuidar de cada um deles garantirá um ambiente de trabalho saudável. 2. Gerenciar da melhor forma os conflitos Normalmente os jogadores costumam estar na mídia, afinal são famosos. Então é comum que ocorram polêmicas e conflitos dentro e fora de campo. É aí onde o técnico entra: para apaziguar as disputas e gerenciar da melhor forma possível os conflitos. Levando esse ponto para a realidade de uma empresa, o gerenciamento de conflitos é extremamente importante para manter um ambiente de trabalho adequado e o diálogo é a chave, juntamente com transparência. Dessa forma é possível encontrar a melhor solução para resolução do problema. Os líderes de equipe também precisam ser empáticos e capazes de ouvir todos os lados da história, assim será possível tomar decisões assertivas a depender de cada caso. 3. Reconhecimento Normalmente, para vencer um jogo, é comum que o técnico realize modificações ao longo das partidas. Os melhores jogadores podem compor o time titular, enquanto o restante atua como reserva. Porém é necessário não deixar o favoritismo desprestigiar os demais jogadores. Dentro da sua empresa, o reconhecimento pode ser dado por meio de um bom plano de carreira, por exemplo. Os líderes também precisam ter critérios justos com todos os colaboradores. O reconhecimento promove motivação e engajamento dos colaboradores. 4. Analise os dados No futebol, todos os dados são analisados para verificar o desempenho e aproveitamento dos jogadores. Dessa forma, é possível verificar como cada jogador executa suas funções e o que pode ser melhorado. Dados como desgaste físico, velocidade, batimentos cardíacos e movimentação realizada são essenciais para essa análise. No ambiente corporativo, é necessário que os líderes aproveitem os dados para boas estratégias. Com os dados certos é possível identificar os gargalos, o desempenho dos profissionais, quais ações podem dar certo e várias outras métricas. Conclusão O futebol traz lições importantes, que vão muito além do campo. Trabalho em equipe e motivação são apenas alguns exemplos que podem ser levados para dentro da sua empresa. Assim, será criado um ótimo local de trabalho. Entendido a semelhança entre liderança e futebol? Continue acompanhando nosso blog para mais artigos interessantes. Agende uma apresentação!
O Brasil na Copa
O futebol no Brasil começou no final do século XIX, onde Charles Miller trouxe uma bola de couro para o novo esporte que viraria a paixão dos brasileiros. A primeira partida da seleção brasileira foi em 1914, contra a Argentina na Copa América. Vamos ver mais sobre a trajetória do Brasil na copa? Ao longo desse artigo você vai conhecer um pouco dessa trajetória e entender o porquê o Brasil é conhecido como o país do futebol. Vamos lá? A seleção brasileira nas copas Uma curiosidade: o Brasil é o único país que esteve em TODAS as copas do mundo, garantindo até agora 22 participações. Outro fato é que a seleção brasileira é a única pentacampeã mundial. Acumulamos títulos em 1958, 1962, 1970, 1994 e 2002. E os recordes do Brasil não param por aí. Junto com a Alemanha, somos os únicos países a disputar três finais consecutivas. A Alemanha em 1982, 1986 e 1990 e o Brasil em 1994, 1998 e 2002. Porém nem só de títulos se vive a seleção. A Copa de 1934 foi marcada como a pior colocação do Brasil. A seleção brasileira jogou apenas uma partida e perdeu para a Espanha por 3 a 1. Para deixar a esperança do hexa ainda viva, vale dizer que na competição atual, o Brasil foi a primeira seleção a ser classificada. Isso quer dizer alguma coisa, certo? Ídolos da seleção brasileira O que faz a seleção brasileira ser o que é, são os jogadores. Vamos conferir os ídolos da seleção. Pelé Entre as conquistas do rei Pelé, podemos citar que é, atualmente, o único jogador do mundo que venceu 3 copas: 1958, 1962 e 1970. Também foi o jogador mais jovem a marcar um gol na copa. O fato ocorreu contra o País de Gales nas quartas de final em 1958. Na época, o rei tinha apenas 17 anos. Como nesse ano o Brasil ganhou a copa, Pelé também se tornou o jogador mais jovem a vencer uma copa do mundo. Mas as conquistas não param por aí. Até o final de sua carreira, Pelé marcou 1282 gols em 1366 partidas oficiais. O seu milésimo gol foi marcado no Maracanã, em 1969. Garrincha Conhecido como o Anjo das Pernas Tortas, Garrincha disputou três copas pela seleção brasileira: 1958, 1962 e 1966. O craque marcou 17 gols e teve apenas uma derrota. Na copa de 58, Garrincha se tornou o primeiro jogador brasileito a ganhar uma bola de ouro. Conquistou também a chuteira de ouro como artilheiro na competição, com 14 gols. Já na copa de 62, que foi no Chile, Garrincha teve uma das maiores atuações individuais, inspirando a vitória de 4 a 2 sobre o anfitrião da copa. No dia seguinte, o jornal El Mercurio destacou: “Garrincha, de que planeta você veio?” Romário Romário participou da conquista do Tetra em 1994. No mesmo ano também conquistou o título de artilheiro da seleção brasileira. Ao todo, Romário disputou 70 jogos pela seleção e marcou 56 gols. Em toda sua carreira, o baixinho marcou 1002 gols. Uniformes da seleção brasileira Os primeiros uniformes da seleção eram brancos. Na final da copa de 50 o Brasil perdeu de 2 a 1 para o Uruguai, onde toda a torcida ficou em silêncio. Depois desse episódio a Confederação Brasileira de Desporto (CBD) aposentou esse uniforme branco e abriu um concurso para a criação de outro uniforme. Um dos critérios era que deveria ter o símbolo da CBD, todas as cores da bandeira e ser o uniforme completo: camisa, calção e meias. É aí que entra Aldyr Garcia Schlee, de 19 anos. A solução que Aldyr encontrou para combinar as 4 cores da bandeira, foi uma camisa verde e amarela, calção azul com detalhe branco e meiões brancos. A nova camisa foi aceita e caiu na graça do povo brasileito. A camisa estreou nos jogos olímpicos de 52. Uma curiosidade é que a final da copa de 1958 foi disputada com a camisa azul. O Brasil jogou contra o time da casa, Suécia, e a FIFA determinou que eles jogariam com a camisa oficial, que é amarela. O azul da camisa foi escolhido por ser a cor do manto de Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil. E foi nessa copa que conquistamos nosso primeiro título mundial. Conclusão A seleção brasileira cultiva o amor dos brasileiros. Muitas vezes, é o sonho de várias crianças. O futebol é um jogo de equipe e é melhor trabalhado com um técnico. Isso pode ser trazido para dentro da sua empresa. As equipes precisam de um responsável para que as decisões sejam tomadas da melhor forma. Por esse motivo, nas próximas publicações, vamos abordar esse assunto. Continue acompanhando nosso blog e fique ligado! Entre em contato e agende uma apresentação!
4 lições que podemos aprender com a Seleção
Ontem, 24/11, a seleção ganhou de 2×0 sobre o time da Sérvia. Dando início à nossa programação especial da Copa, trouxemos 4 lições para aprender com a Seleção e como isso pode te ajudar com seus negócios. Vamos começar? 1. Preparo O preparo é essencial para a Seleção e o resultado dos jogos são reflexo exato disso. Esse é o reconhecimento do trabalho feito ao longo do tempo. Os jogadores se empenham ao máximo, afinal, receber a notícia da convocação deve ser uma das experiências mais marcantes da vida. A escalação para o time é resultado de muito empenho e dedicação de cada jogador. Com isso podemos fazer um link direto com a sua equipe. Para que sua equipe se destaque, é preciso de muito preparo. Proatividade e comprometimento poderão garantir isso. É preciso sempre estar se atualizando das novidades da empresa e desenvolvendo novas habilidades pertinentes ao cargo. 2. Objetivo claro Na copa, todas as equipes têm clareza dos objetivos a serem alcançados e não há dúvidas que é a conquista do título. Trazendo isso para o meio corporativo, ter o objetivo claro de onde se pretende chegar é importantíssimo. Essa definição te ajudará a identificar quais os meios alcançar esse objetivo. Mais estudo sobre a área? Talvez realizar reuniões quinzenais com a equipe para alinhar esses objetivos? Ou será que propor gamificações trará de forma mais rápida esse resultado? 3. Resiliência Se tem uma lição que podemos aprender com a seleção é a resiliência. Os atletas brasileiros, assim como os jogadores de outros países, enfrentam diversos desafios. Treinos de alta intensidade, lesões, derrotas em algumas partidas, pressão sofrida pela torcida, dentre vários outros. E é preciso sempre seguir em frente e ter resiliência para superar esses desafios e situações de estresse. A resiliência se tornou palavra-chave quando o assunto é carreira. Na rotina das empresas, os profissionais também precisam dessas mesmas características para enfrentarem as dificuldades e desafios que surgem durante a jornada. 4. Trabalho em equipe Esportes coletivos são ótimos para o exercício do trabalho em equipe, afinal, em um jogo de futebol, só é possível alcançar a vitória quando existe empenho e persistência de todos os jogadores. Quando o objetivo está bem definido e é comum para todos, cada papel precisa ser executado da melhor maneira. Isso pode te ajudar a observar se alguém da equipe precisa de ajuda e ver quais atitudes ainda são importantes para alcançar o resultado esperado. Essas foram algumas lições que podemos aprender com a seleção nessa Copa e que podem ser aplicadas no seu dia a dia na empresa. Continue acompanhando nosso blog para mais artigos interessantes! Entre em contato e agende uma apresentação!