Universidade corporativa: o que é e como implementar?
Cada vez mais se vê necessidade de possuir colaboradores empenhados e incentivados a manter e melhorar o ritmo da empresa. Isso pode se dar por treinamentos e atualizações em uma Universidade Corporativa. Empresas que adotam esse modelo de treinamento possuem equipes com resultados incríveis. Além de melhorar os resultados da empresa, os colaboradores sentem-se incentivados a buscar novos conhecimentos e os clientes enxergam a preocupação da empresa com o ensino e satisfação dos profissionais e dos próprios clientes. Viemos mostrar o que é a Universidade Corporativa, quais seus benefícios e como executá-la em sua empresa. O que é a Universidade Corporativa? Universidade corporativa é a metodologia EaD para treinamento dos colaboradores. Ela vem se tornando cada vez mais popular, onde grandes empresas já adotam esse tipo de ensino para formar equipes mais capacitadas e que apresentem melhores resultados. Além disso, empresas que adotam a universidade corporativa para os treinamentos possuem benefícios como equipes mais motivadas, colaboradores renovando o conhecimento constantemente, interesses profissionais alinhados com os objetivos da empresa, e ainda gera economia. Benefícios de adotar a Universidade Corporativa Como dito anteriormente, ao adotar esse tipo de curso ou treinamento, a empresa possui vários benefícios, dentre eles podemos citar: Equipes motivadas – Ao promover cursos e treinamentos para a equipe, os colaboradores sentem-se mais motivados, pois além de adquirirem outros conhecimentos, realizam uma reciclagem do que já lhe era familiar. Os colaboradores têm a possibilidade de comunicação com outras áreas da empresa e com outros níveis de hierarquia. Ao investir em treinamentos e cursos, a equipe apresenta maior engajamento, entrosamento e produtividade, tornando os fluxos mais eficazes e ágeis; Colaboradores renovando conhecimento constantemente – Diversas empresas que possuem a Universidade Corporativa, incentivam os colaboradores à darem continuidade de forma independente, realizando outros cursos, que, além de agregar o currículo, contribui para que os profissionais sejam cada vez mais qualificados; Interesses profissionais alinhados com os objetivos da empresa – O colaborador que possui acesso à universidade corporativa, alinha os interesses tanto profissionais, quanto pessoais, com os da empresa. Os cursos e treinamentos disponibilizados além de repassar conhecimento, enfatizam valores, instigam comportamentos e alinham os propósitos com a corporação. Gerar economia – É possível gerar economia para a empresa a partir das Universidades Corporativas. Ao investir em uma Plataforma EaD, são dispensados espaços físicos para treinamentos e cursos, pois serão ministrados à distância. Podemos citar também a facilidade dos colaboradores em acessar o material, visto que poderá ser acessado de qualquer lugar, não necessitando de deslocamento ao local que seria efetuado o curso. São diversos benefícios que a empresa possui em adotar uma Universidade Corporativa. Mas, como implantar? Como implantar a Universidade Corporativa na minha empresa? Após entender o objetivo e os benefícios da Universidade Corporativa, é preciso conhecer as necessidades de sua empresa. Um treinamento com testes de conhecimento? Um curso de aprofundamento das regras e normas da empresa? Talvez um treinamento com todos os fluxos e demandas? Ou até mesmo um curso de qualificação profissional para seus colaboradores? Dentre tantas opções, é primordial a escolha a partir das necessidades que foram observadas, sendo necessário verificar as principais demandas a serem abordadas no curso ou treinamento. Pode ser feito de forma setorial ou na empresa como um todo. É importante a coparticipação de entre os líderes dos setores, até mesmo do RH, para que o curso seja realizado de forma eficaz. Pode ser realizado também um estudo para entender o perfil dos colaboradores, verificando seus interesses profissionais, onde será realizado um curso que beneficie tanto o colaborador, quanto a empresa. É imprescindível também reconhecer os gargalos da firma, para que sejam sanados por meio da Universidade Corporativa. A partir daí é necessário buscar uma plataforma EaD que atenda às necessidades verificadas. Uma plataforma que abrace todas as exigências necessárias para que o curso seja ministrado de forma proveitosa e qualifique ainda mais seus colaboradores. Após a escolha da plataforma EaD que mais se adeque às exigências da empresa, é fundamental investir em conteúdo. Vídeos, reuniões, videoconferências, artigos, chats, simulados e demais materiais precisam estar alinhados com o objetivo do curso. Posteriormente, será verificado os resultados desse processo. Para isso, os líderes precisam atuar juntamente com os colaboradores para que tenha um melhor resultado, garantindo a funcionalidade do curso. A empresa terá o retorno de como o curso ou treinamento impactou seus colaboradores, se existem outras demandas a serem tratadas, como aumentou a produtividade e satisfação dos profissionais, gerando assim um melhor resultado e trazendo mais clientes para a empresa. Todas essas questões serão respondidas de forma positiva, auxiliando em futuros cursos e treinamentos, onde será possível gerar mais e melhores lucros. Conclusão Como consequência, a Universidade Corporativa será um investimento para qualificação dos profissionais. A empresa terá um melhor resultado, trazendo maior satisfação também para os clientes. É necessário planejar e seguir o passo a passo para que seja feito no momento certo e da melhor forma possível, por esse motivo vamos te apresentar a Plataforma EAD desenvolvida perfeitamente para sua empresa. Totalmente segura, personalizável, completa e de última geração, onde é possível gerar relatórios de seus colaboradores, comparar resultados, emitir certificados, dentre tantas outras vantagens. Acesse por esse link e dê o primeiro passo! Continue acompanhando nosso Blog para mais artigos interessantes!
Educação corporativa: como surgiu e se concretizou
Como já é de conhecimento, a educação corporativa é uma prática de desenvolvimento e aprendizagem de colaboradores para determinadas empresas. Além de capacitar os profissionais, também podem ser aplicadas à clientes e parceiros. São instituições educacionais, que, vinculadas à uma empresa, possuem como finalidade a qualificação de profissionais e demais envolvidos, e ainda reduzir custos. São empregadas de forma EAD, ou seja, de fácil acessibilidade e podem ser personalizadas de acordo com a necessidade de cada empresa. Mas então, como surgiu o conceito? Como surgiu? De acordo com estudos publicados nesse artigo, em 1927 a empresa General Motors criou um programa de treinamento e desenvolvimento para seus colaboradores. O programa foi implantado e, como obtiveram um bom retorno, mantiveram e aprimoraram o programa de educação corporativa. Esse tipo de educação ainda não havia um nome concreto. A primeira Universidade Corporativa surgiu logo após a segunda guerra mundial, em meados de 1950. Foi inaugurada nos Estados Unidos pela empresa General Eletric, onde verificou-se a necessidade de uma maior qualificação tanto dos líderes, quanto dos colaboradores. No Brasil, foi estabelecida a partir da década de 90, porém se popularizou na metade dessa década, em 1995, onde foi adotada por grandes empresas, como Coca-Cola e Petrobrás. É vista como um departamento de treinamento e qualificação profissional para os colaboradores e demais funcionários. É importante falar que o objetivo inicial era complementar a formação acadêmica dos profissionais da empresa, porém, atualmente, o foco está em aumentar a produtividade e interesse dos colaboradores e ainda impulsionar a competitividade das empresas no mercado. Como se concretizou? As primeiras empresas a adotarem esse modo de educação corporativa, alinharam a qualificação dos colaboradores com os objetivos da empresa, onde giram em torno de um treinamento interno. A empresa assume também o papel de desenvolvimento dos funcionários tanto de forma profissional, quanto de forma pessoal e intelectual. Essa maneira de repassar conhecimento e divulgar educação também otimiza as rotinas da empresa de forma constante. Dessa forma, as rotinas ficam cada vez mais alinhadas às necessidades da empresa e torna os processos mais simples e coerentes. Já conhecemos a história da Universidade Corporativa, mas afinal, quais outras vantagens a empresa tem ao adotar esse tipo de educação? Vantagens da educação corporativa A educação corporativa vem se tornando cada vez mais popular e acessível à várias empresas. Isso traz uma série de vantagens ao negócio, trazendo cada vez mais resultados e, consequentemente, mais lucro. Vamos destacar para você algumas dessas vantagens: Destaque entre os concorrentes; Ao incentivar os colaboradores, a empresa se torna mais atrativa para os futuros funcionários. Dessa forma, atrai pessoas mais qualificadas e interessadas em fazer parte da equipe. Ao investir em qualidade de vida, saúde psicológica, remuneração justa, satisfação do colaborador e educação corporativa, a empresa se torna alvo para aqueles que almejam o sucesso profissional. Todos esses pontos citados acima estão diretamente ligados à educação corporativa. Com maior incentivo à qualificação profissional, os colaboradores sentem-se mais motivados a buscar outros conhecimentos de forma independente, tonando-se mais talentosos e instruídos. Isso é um destaque entre os demais concorrentes, pois a empresa se torna alvo para futuros colaboradores, ganhando maior prestígio dentro do mercado. Melhor qualificação dos profissionais; Quando observado a implantação da Universidade Corporativa dentro de uma empresa, temos como benefícios profissionais mais qualificados, podendo adquirir novos conhecimentos, capacidade de liderança, melhorar a fluência e comunicação com demais membros da equipe e capacidade de controle de novas tecnologias, a partir do objetivo da empresa. O treinamento ou curso sendo ministrado a partir das necessidades da empresa e, principalmente dos colaboradores, temos um melhor resultado nas competências e habilidades dos funcionários, melhorando suas qualificações. Retenção de talentos; A maioria das empresas estão cientes da dificuldade em encontrar novos talentos no mercado, por esse motivo, quando encontra, é necessário mantê-lo engajado dentro da empresa. A educação corporativa faz parte disso. O profissional sente que a empresa investe nele, onde melhora a integração entre a equipe e o colaborador sente-se mais satisfeito. Aumento de produtividade; Quando o funcionário está confiante para executar seu papel de forma correta e exemplar, ele também executa de forma mais rápida e focada. Dessa forma, o colaborador está melhor preparado e aumenta sua produtividade, conseguindo realizar as tarefas em menor tempo e, consequentemente, realizando mais tarefas em curto prazo. Economia para empresa. Além de todas as outras vantagens, a Educação Corporativa ainda gera economia para a empresa de diversas formas. Não é necessário um local físico para ministração do curso ou treinamento, dessa forma também não é necessário investimento com transporte e alimentação do funcionário, visto que será realizado de forma EAD e poderá ser assistido de onde o colaborador estiver. Os profissionais também se sentem mais motivados, diminuindo a insatisfação e a necessidade de contratação de novos funcionários, dentre tantas outras formas de economias. Após ver toda a história e as vantagens da Educação Corporativa, é difícil não se interessar e querer implementar em sua empresa, correto? Acesse o link e veja os passos para implantar na sua empresa! Entenda mais sobre a nossa proposta para o EAD Corporativo! EAD Corporativo
Conhecendo o Portal EAD
Conhecendo o Portal EAD Em um cenário de mercado cada vez mais competitivo, a busca por estratégias eficazes para impulsionar as vendas e o crescimento dos negócios tornou-se uma prioridade para muitas empresas. Uma abordagem que tem se destacado nesse contexto é a educação a distância (EAD). Neste artigo, mergulharemos no mundo do EAD e apresentaremos o ‘Portal EAD’, uma ferramenta poderosa para impulsionar suas vendas por meio da capacitação de equipes e da aquisição de novas habilidades. Descubra como essa plataforma inovadora pode ser a chave para o sucesso do seu negócio e o crescimento sustentável das suas vendas. O Portal EAD Serve para mim? O Portal EAD da Estado Virtual é um sistema completo de LMS (Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem), altamente personalizável, ideal para você que precisa ministrar qualquer tipo de curso a distância (EAD). Temos soluções para: Soluções para pessoas que pretendem lançar o seu próprio curso online; Ideal para escolas que pretendem lançar módulos, ou cursos EAD; Soluções para empresas que desejam realizar treinamentos internos de capacitação de equipe; Empresas que precisam ministrar cursos de capacitação para vendedores; Ideal para empresas de cursos técnicos e de idiomas; E diversas outras possibilidades. Como a nossa Plataforma EAD é totalmente personalizável, você pode deixar ela com a cara da sua empresa e ainda com todas as funções que precisar. Mesmo que precise de uma função que não esteja inicialmente no sistema, a Estado virtual conta com uma equipe altamente qualificada de desenvolvimento e suporte que pode implementar a função para você. Por dentro da Plataforma No nosso sistema você encontra relatórios personalizados, tem redução de custos operacionais em relação ao método tradicional de ensino, segurança de vídeo, controle completo desempenho de alunos e muito mais. E o melhor é que a no Portal EAD você consegue personalizar completamente a aparência e deixar de acordo com a sua necessidade e do seu curso. Na nossa plataforma você encontra entre as principais funções: Área administrativa Ao cadastrar o curso na área administrativa ele já mostra todas as informações no comercio eletrônico para os usuários; Currículo dos professores; Categorias e sub-categorias; Comentários de Redes Sociais; Ideal para empresas de cursos técnicos e de idiomas; Integração com os principais meios de pagamento; Ambiente pronto para começar as vendas; Modelo de Assinatura (Pagamento recorrente), produto único ou mesmo pagamento por visualização de vídeo. Área do Aluno Porcentagem das aulas assistidas / Acessadas; Visualização de cursos contratados; Categorias apresentadas da melhor forma para o aluno; Provas/Simulados; Arquivos complementares – Arquivos gerais do curso e arquivos complementares por aula; Opção de gostei / Não gostei no vídeo; Reportar problema; Questionários: diferente do simulado é um conteúdo de fixação de cada aula; Perguntas privadas e perguntas públicas; Personalização de áreas/conteúdo com envio de arquivos para análise. Ex: correção de redação, consultoria e etc; Tira dúvidas – área de perguntas rápidas apenas em texto; Área de Novidades. Principais Dúvidas sobre o Portal EAD da Estado Virtual A Plataforma EAD fornece algum tipo de relatório para professores? Sim, o sistema informa o percentual de ganho do professor baseado em horas-aula dentro do curso em questão. A Plataforma permite integração com algum sistema de disparo de E-mail Marketing? Sim, é possível integrar com o sistema MailChimp. O sistema permite algum tipo de interação com o aluno? Sim, o sistema possui recursos de interação por chat, perguntas diretas por texto, e caso tenha necessidade e possível adquirir recursos de Conferência. O sistema possui integração com algum módulo de pagamento? Sim, o sistema Portal EAD possui integração direta com Loja Virtual integrada ao “PayPal” e “Pag Seguro” permite a empresa gerenciar os pagamento levando benefícios para a empresa. A Plataforma faz integração com outros sistemas? Sim, temos uma equipe de suporte formada por desenvolvedores experientes que vão te ajudar a ter o seu curso online integrado com as mais diversas ferramentas. Plataforma EAD para empresas A Estado Virtual pode oferecer uma plataforma completa e assessoria para criar os seus cursos por meio de uma ferramenta completa de gestão de ensino, além de oferecer um sistema de proteção aos vídeos produzidos e acessos simultâneos ao conteúdo, o que torna mais barato a reprodução. O portal EAD pode ser desenvolvido de forma personalizada para sua empresa, onde, tanto você quanto seus colabores poderão acompanhar a desenvolvimento por meio de um sistema de estatísticas da própria plataforma. Tudo isso de forma simples e bastante intuitiva. Além disso também possível interagir com os seus colaboradores, o que torna o sistema EAD, uma extensão da sua empresa e aproxima os alunos durante o treinamento. Benefícios dos cursos corporativos Aumenta a produtividade O funcionário além de saber executar o seu papel de forma confiante também o executa de forma mais rápida e focada, ou seja o colaborador está bem preparado. Liderança A empresa que investe em educação corporativa acaba mantendo os seus líderes bem treinados. Vantagem competitiva Uma das grandes vantagens de ministrar Cursos Corporativos dentro da empresa é competitividade entre eles mesmos, e assim a qualidade dos produtos e serviços acaba subindo de forma muito rápida. Diferenciais Portal EAD para Empresas Plataforma completa para treinamento corporativo Conheça a Plataforma EAD 100% estruturada para vídeos Vídeos protegidos; Simulados e exercícios; Performance comparativa e gamificada dos alunos; Completa personalização do look and feel da plataforma; Comércio eletrônico integrado; Aulas ao vivo e gravadas; Sistema de comissionamento de professores; Sistema de atendimento completo ao aluno; Cadastro de curso 100% integrado ao comércio eletrônico; Applicativo iOS e Android. Quanto custa a Plataforma EAD? Devido ao fato de nossa plataforma ser totalmente personalizável, não temos valores fixos. Tudo vai depender da sua necessidade e de quanto você vai utilizar da nossa estrutura. Mas não se preocupe, em alguns casos mais simples você pode até mesmo começar a utilizar a plataforma de forma gratuita. Independente de qual a sua necessidade, temos a solução ideal para você, entre em contato com um de nossos representantes e saiba mais. Quero saber mais